6～9月，原本是人才市场传统的招聘淡季；但是，广州的人才市场却没有出丝毫降温的迹象。

据了解，自进入6月份以来，南方人才市场、韦博人才市场和南粤人才市场等各家人才市场的进场招聘企业、求职者数量相比去年同期都有了较大幅度的上升。据分析，制造业的人才需求非常强劲，是眼下广州才市“淡季不淡”的主要原因。

招聘企业数量远超去年同期

“到目前为止，今年广州的人才市场一直都很旺，并没有像出现以往那样的招聘淡季。”据广州韦博人才市场总经理郑惠忠介绍，特别是从进场招聘企业的数量而言，相比去年同期增加幅度至少在20％～30％左右。他告诉记者，6日，该市场在购书中心6楼举行的一场周三招聘会上，共有250家来自珠三角的企业进场招聘，相比去年同期增加30％左右。

6月5日，一位从湖北来广州找工作的曹姓求职者向记者感叹：现在本是企业招聘的淡季，原来担心前来招聘的企业不会太多，却没想到整整一层招聘大厅里的近300个招聘摊位几乎爆满了，而且企业提供的职位数量也非常可观。

据南粤人才市场总经理魏福树介绍，上周六，该市场一共有267家企业进场招聘，周日也达到了202家。而在去年同期，这个数字仅为100家左右。他告诉记者，即使是以往比较冷清的周三招聘会，现在每场招聘会的摊位基本上也被企业预定一大半，前来该市场招聘的企业达到211家。据透露，在整个“新市才市圈”一带，自5月份中旬以来，各家人才市场的进场招聘企业相比去年同期几乎已经翻了番。

制造业人才需求旺盛是主因

广州韦博人才市场总经理郑惠忠认为，自今年初的招聘旺季以来，广州的招聘会行业一路持续红红火火。除了越来越多的大中专毕业生进入就业市场外，根本原因在于企业需求量相比往年大大地增加了。

“现在，珠三角不仅非常急缺熟练的技术工人，模具、车工、钳工、裁剪缝纫工、印染工很多技术工种都缺人，而且对基层员工、初级劳动力的缺口也相当大”。据南粤人才市场总经理魏福树介绍，在珠三角爆发“民工荒”现象之后，近年来整个珠三角地区基层劳动力短缺的现象一直长期存在。在服务行业，特别是酒店、餐饮行业都非常缺服务员，很多企业一次招聘就列出几十个甚至上百个职位。同时，广东的保安、普工缺口也很大，很多企业从春节过后一直都在赶场招人，但还是招不满员工。（来源： 信息时报）